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Zählen Sie Ihre Beschäftigten nach Wochenarbeitszeit und wählen Sie die Betreuungsgruppe Ihrer Branche. Der Rechner sagt, ob Ihr Betrieb nach Anlage 1 oder Anlage 2 betreut wird, wie viele Stunden Grundbetreuung im Jahr anfallen und wie viel davon mindestens auf Betriebsarzt und Fachkraft für Arbeitssicherheit entfallen. Grundlage ist die Neufassung mit der Kleinbetriebsgrenze von 20 Beschäftigten.
Grundlage: DGUV Vorschrift 2 in der Neufassung, Anlage 2. Stand: .
Ihr Ergebnis
Regelbetreuung · Anlage 2Plus betriebsspezifische Betreuung: Ihren Umfang ermitteln Sie selbst aus der Gefährdungsbeurteilung, zum Beispiel für besondere Gefährdungen, Veränderungen im Betrieb, neue Vorschriften, arbeitsmedizinische Vorsorge und eigene Programme.
Bis 50 Beschäftigte bieten manche Berufsgenossenschaften statt der Regelbetreuung das Unternehmermodell (Anlage 3) an. Fragen Sie bei Ihrer BG nach.
Gefährdungsbeurteilung für Ihren Betrieb erstellen
Sie legt fest, welche betriebsspezifische Betreuung dazukommt. Die KI schreibt einen Entwurf mit den typischen Gefährdungen Ihrer Branche. Ihre Fachkraft für Arbeitssicherheit prüft und ergänzt ihn.
Berechnet nach der Neufassung der DGUV Vorschrift 2 in der Fassung der BGN (Anlage 2, Abschnitt II): 2,5 / 1,5 / 0,5 Stunden je Beschäftigtem und Jahr, mindestens 20 % je Betriebsarzt und Fachkraft für Arbeitssicherheit. Andere Unfallversicherungsträger können abweichen. Maßgeblich ist die Fassung Ihres Trägers.
Die DGUV Vorschrift 2 setzt das Arbeitssicherheitsgesetz um. Jeder Betrieb mit Beschäftigten braucht eine betriebsärztliche und eine sicherheitstechnische Betreuung, die Vorschrift legt den Umfang fest. Die Neufassung hebt die Kleinbetriebsgrenze von 10 auf 20 Beschäftigte.
Bis 20 Beschäftigte (Anlage 1): Die Grundbetreuung entfällt. Betriebsarzt und Fachkraft für Arbeitssicherheit unterstützen bei der Gefährdungsbeurteilung und kommen danach anlassbezogen, etwa bei neuen Maschinen, neuen Gefahrstoffen oder nach einem Unfall. Einsatzzeiten müssen nicht berechnet werden.
Mehr als 20 Beschäftigte (Anlage 2): Es gilt die Regelbetreuung aus Grundbetreuung mit festen Einsatzzeiten und betriebsspezifischer Betreuung. Betriebsarzt und Fachkraft für Arbeitssicherheit übernehmen jeweils mindestens 20 Prozent der Grundbetreuung.
Die Zahlen im Rechner folgen der Fassung der BGN, die seit Januar 2026 gilt. Jeder Unfallversicherungsträger setzt die Neufassung selbst in Kraft, zwischen April 2025 und Juli 2026. Seit wann sie bei welcher Berufsgenossenschaft gilt und was sich sonst ändert, steht im Ratgeber DGUV Vorschrift 2 neu: Was ab 20 Beschäftigten gilt.
| Wochenarbeitszeit | Zählt mit |
|---|---|
| Mehr als 30 Std./Woche | 1 |
| Mehr als 20 bis 30 Std./Woche | 0,75 |
| Bis 20 Std./Woche | 0,5 |
| Gruppe | Je Beschäftigtem | Bei 30 | Bei 50 | Bei 100 |
|---|---|---|---|---|
| IHohes Gefährdungspotenzial der Branche | 2,5 h | 75 h | 125 h | 250 h |
| IIMittleres Gefährdungspotenzial der Branche | 1,5 h | 45 h | 75 h | 150 h |
| IIIGeringes Gefährdungspotenzial der Branche | 0,5 h | 15 h | 25 h | 50 h |
Ein Betrieb in Betreuungsgruppe II hat 25 Beschäftigte mit mehr als 30 Wochenstunden und 4 Aushilfen mit je 15 Stunden. Nach Köpfen sind das 29 Personen, nach DGUV Vorschrift 2 aber 25 + 4 × 0,5 = 27 Beschäftigte. Der Betrieb liegt damit über der Grenze von 20 und wird nach Anlage 2 betreut. So ist der Rechner oben voreingestellt.
Die Grundbetreuung beträgt 27 × 1,5 = 40,5 Stunden im Jahr. Mindestens 8,1 Stunden davon leistet der Betriebsarzt, mindestens 8,1 Stunden die Fachkraft für Arbeitssicherheit. Die übrigen 24,3 Stunden verteilt der Betrieb nach seinem Bedarf. Hätte er nur 10 statt 25 Vollzeitkräfte, käme er auf 12 Beschäftigte und fiele unter Anlage 1, ohne feste Einsatzzeiten.
Alle Beschäftigten im Jahresdurchschnitt, gewichtet nach Wochenarbeitszeit, inklusive Auszubildende und Leiharbeitskräfte.
Bis 20 Beschäftigte Anlage 1, darüber Anlage 2. Fragen Sie Ihre Berufsgenossenschaft, seit wann die Neufassung bei ihr gilt und ob sie alternativ das Unternehmermodell anbietet.
Beschäftigte mal Einsatzzeit der Betreuungsgruppe. Mindestens 20 Prozent davon für den Betriebsarzt, mindestens 20 Prozent für die Fachkraft für Arbeitssicherheit. Den Rest verteilen Sie nach Bedarf und halten die Aufteilung im Betreuungsvertrag fest.
Welche Anlässe in Ihrem Betrieb zusätzliche Betreuung auslösen, steht in der Gefährdungsbeurteilung. Halten Sie sie aktuell und vereinbaren Sie den Umfang schriftlich.
Für Betriebe mit mehr als 20 Beschäftigten gilt: Beschäftigte, nach Arbeitszeit gezählt, mal Einsatzzeit der Betreuungsgruppe ergibt die Grundbetreuung pro Jahr. Die Einsatzzeit beträgt 2,5 Stunden in Gruppe I, 1,5 Stunden in Gruppe II und 0,5 Stunden in Gruppe III, jeweils je Beschäftigtem und Jahr. 40 Beschäftigte in Gruppe II ergeben also 60 Stunden. Dazu kommt die betriebsspezifische Betreuung, deren Umfang Sie selbst ermitteln.
Nach der Wochenarbeitszeit: Bis 20 Stunden zählt eine Person mit 0,5, bei mehr als 20 bis 30 Stunden mit 0,75, bei mehr als 30 Stunden mit 1,0. Grundlage ist der Jahresdurchschnitt. Auszubildende, Leiharbeitskräfte, Praktikanten und Hospitanten zählen mit, Saisonkräfte anteilig für die Monate, in denen sie da sind.
Nach der Neufassung ab mehr als 20 Beschäftigten (Anlage 2). Bis 20 Beschäftigte gilt Anlage 1 ohne feste Einsatzzeiten. Vorher lag die Grenze bei 10. Jeder Unfallversicherungsträger hat die Neufassung selbst in Kraft gesetzt, zwischen April 2025 und Juli 2026. Maßgeblich ist die Fassung Ihres Trägers.
Betriebsarzt und Fachkraft für Arbeitssicherheit übernehmen jeweils mindestens 20 Prozent der Grundbetreuung. Den Rest teilen Sie nach dem Bedarf Ihres Betriebs auf. Bei 60 Stunden sind das mindestens 12 Stunden für jeden von beiden.
Sie ergibt sich aus dem Wirtschaftszweig (WZ-Kode) Ihres Betriebs und der Zuordnungstabelle in Anlage 2 der DGUV Vorschrift 2. Mit der Neufassung wurde die Zuordnung überarbeitet. Ihre Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse nennt Ihnen die Gruppe. Solange Sie sie nicht kennen, wählen Sie im Rechner „Weiß ich nicht“ und sehen die Werte aller drei Gruppen.
Der zweite Teil der Regelbetreuung neben der Grundbetreuung. Ihren Umfang ermittelt der Unternehmer selbst, anhand von Aufgabenfeldern wie besonderen Gefährdungen, Veränderungen im Betrieb, neuen Vorschriften, arbeitsmedizinischer Vorsorge und eigenen Programmen. Grundlage ist die Gefährdungsbeurteilung. Eine Formel gibt es dafür nicht, deshalb rechnet der Rechner sie nicht aus.
Ja. Nach der Neufassung dürfen beide auch telefonisch oder online beraten, nachdem sie sich einen persönlichen Eindruck vom Betrieb verschafft haben. Der digitale Anteil ist grundsätzlich auf ein Drittel der Einsatzzeit begrenzt. Die Unfallversicherungsträger können ihn auf höchstens 50 Prozent erhöhen.
Kampf gegen Windmühlen in der Dokumentation gewinnen.
„Aufgrund der umfangreichen KI Unterstützung ist die Zeitersparnis bei den dokumentarischen Aufgaben des Arbeitsschutzes enorm. Es ist auch für Mitarbeitende mit wenig Erfahrung in diesen Bereichen leicht sich in dem Programm und mit den Themen zurechtzufinden.“
AMS-Pro hat uns von Anfang an begeistert.
„Die kurze Einarbeitung hat uns schnell Ergebnisse gebracht. Das war dringend nötig. So konnten wir der Geschäftsführung zeigen, dass das die richtige Entscheidung war.“
Fachlich und technisch gut umgesetzt!
„AMS wurde nicht von Entwicklern ohne fachlichen Bezug entwickelt, sondern hat mit Thomas Schweig einen Geschäftsführer, dessen Kerngeschäft stets die Arbeitssicherheit war/ist. Das spiegelt sich auch in der Software wider.“
Auszüge aus den öffentlichen Bewertungen. Vollständige Bewertungen ansehen
Sie legt fest, welche betriebsspezifische Betreuung Ihr Betrieb braucht. Beschreiben Sie den Betrieb oder eine Tätigkeit. Die KI schreibt den Entwurf, Sie und Ihre Fachkraft für Arbeitssicherheit prüfen ihn.
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