Kostenlose Pflege-Vorlage · DGUV-konform
Pflegekräfte sind besonderen Gefährdungen ausgesetzt. Nutzen Sie unsere branchenspezifischen Vorlagen oder erstellen Sie Ihre GBU mit KI-Unterstützung — Heben, Infektionsschutz, psychische Belastung inklusive.
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Lifter, Rutschbretter und höhenverstellbare Betten bereitstellen
Sichere Instrumente mit Schutzmechanismus und Abwurfbehälter in Reichweite
Isolierzimmer und Händedesinfektionsspender an allen Arbeitsplätzen vorsehen
Ausreichende Personalbemessung und verlässliche Dienstpläne anstreben
Überblick
Die Gefährdungsbeurteilung in der Pflege erstellt der Träger von Krankenhaus, Pflegeheim oder ambulantem Dienst; sie muss biologische Arbeitsstoffe nach BioStoffV, Nadelstichverletzungen, Patiententransfer, Gefahrstoffe und Feuchtarbeit, Schicht- und Nachtarbeit, psychische Belastung sowie Gewalt durch Patienten erfassen. Bei infektionsgefährdenden Tätigkeiten ist zusätzlich eine Schutzstufe nach TRBA 250 zuzuordnen.
Besonders ist die Vielfalt der Arbeitsorte: Stationsarbeit, Intensivpflege, Wohnbereiche und die Versorgung in fremden Privatwohnungen haben jeweils eigene Risiken. In der ambulanten Pflege kommen Alleinarbeit, Fahrten und unbekannte Wohnverhältnisse hinzu.
Zentrale technische Maßnahme ist der Einsatz sicherer Instrumente mit Stichschutzmechanismus, die TRBA 250 grundsätzlich verlangt. Für Schwangere ist nach § 10 MuSchG vorab festzulegen, welche Tätigkeiten wie Umgang mit Zytostatika oder infektiösem Material noch zulässig sind. Hautschutz bei Feuchtarbeit ist nach TRGS 401 Teil der Beurteilung.
Gefährdungen & Maßnahmen
Patienten heben, umlagern, mobilisieren — Rückenbeschwerden sind die häufigste Berufskrankheit in der Pflege.
Maßnahmen: Lifter, Rutschbretter und höhenverstellbare Betten bereitstellen · Transfers zu zweit planen, Mobilisationsbedarf in Pflegeplanung festhalten · Schulung in rückengerechter Arbeitsweise, z. B. kinästhetische Methoden
Kanülen, Lanzetten, Skalpelle — Verletzungen mit kontaminierten Instrumenten können HIV, Hepatitis B und C übertragen.
Maßnahmen: Sichere Instrumente mit Schutzmechanismus und Abwurfbehälter in Reichweite · Kein Recapping, Notfallablauf nach Stichverletzung aushängen · Hepatitis-B-Impfung anbieten, Schutzhandschuhe bei Blutkontakt tragen
MRSA, Norovirus, Tuberkulose — Pflegekräfte sind Erregern täglich ausgesetzt. Hygienepläne und PSA sind Pflicht.
Maßnahmen: Isolierzimmer und Händedesinfektionsspender an allen Arbeitsplätzen vorsehen · Hygieneplan umsetzen, Informationsweitergabe zu infektiösen Patienten sicherstellen · Kittel, Handschuhe und FFP2-Masken je nach Erreger bereitstellen
Schichtarbeit, Personalmangel, Tod und Leid — emotionale Erschöpfung und Burnout sind im Pflegeberuf weit verbreitet.
Maßnahmen: Ausreichende Personalbemessung und verlässliche Dienstpläne anstreben · Supervision, Fallbesprechungen und Rückzugsmöglichkeiten anbieten · Schichtfolgen ergonomisch gestalten, z. B. vorwärts rotierend
Desinfektionsmittel, Zytostatika, Formalin — Hauterkrankungen durch Feuchtarbeit und chemische Belastung.
Maßnahmen: Zytostatika zentral und geschlossen zubereiten lassen · Hautschutzplan erstellen, Feuchtarbeitszeiten durch Tätigkeitswechsel reduzieren · Geeignete Schutzhandschuhe und Hautpflegemittel zur Verfügung stellen
Übergriffe durch demenzkranke oder verwirrte Patienten — Deeskalation und Schutzkonzepte sind notwendig.
Maßnahmen: Notrufsysteme und Fluchtmöglichkeiten in Patientenzimmern einrichten · Deeskalationskonzept, Meldewege und Nachsorge nach Übergriffen festlegen · Deeskalationstraining für Beschäftigte regelmäßig durchführen
Rechtsgrundlagen
Verlangt Schutzstufenzuordnung, Hygienemaßnahmen und Betriebsanweisungen für Tätigkeiten mit infektiösem Material.
Fordert insbesondere sichere Instrumente, durchstichsichere Abwurfbehälter und ein Verfahren nach Stichverletzungen.
Regeln Feuchtarbeit und Hautschutz sowie den Umgang mit Zytostatika und Desinfektionsmitteln.
Verpflichtet nach § 10 zur anlassunabhängigen Beurteilung jedes Arbeitsplatzes auf Gefährdungen für Schwangere und Stillende.
Regelt Pflichtvorsorge bei Infektionsgefährdung und Impfangebote für Beschäftigte.
Checkliste
Vorgehen
Erfassen Sie Stationen, Wohnbereiche und ambulante Touren sowie alle Tätigkeiten mit Patientenkontakt, Blutkontakt und Gefahrstoffen.
Ordnen Sie infektionsgefährdende Tätigkeiten nach BioStoffV und TRBA 250 einer Schutzstufe zu und leiten Sie Hygiene- und PSA-Maßnahmen ab.
Bewerten Sie Patiententransfers nach Mobilität der Pflegebedürftigen und vorhandenen Hilfsmitteln, ergänzt um Schicht- und psychische Belastungen.
Halten Sie fest, welche Tätigkeiten für Schwangere zulässig sind, und organisieren Sie Vorsorge, Impfangebote und Unterweisungen.
Weiterlesen · Gesundheit & Soziales
Häufige Fragen
Die BGW (Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege) ist zuständig. Sie versichert über 8 Millionen Beschäftigte im Gesundheits- und Sozialwesen.
Jede Nadelstichverletzung muss im Verbandbuch dokumentiert werden. Die GBU muss sichere Instrumente, Entsorgungsbehälter und Notfallmaßnahmen festlegen.
Ja. Die erste GBU inklusive PDF-Download ist vollständig kostenlos — ohne Anmeldung. Mit einem kostenlosen Account können Sie bis zu 10 GBUs verwalten.
Ja. Alle Inhalte — ob aus Vorlagen oder KI-generiert — sind vollständig editierbar. Sie passen Gefährdungen, Maßnahmen und verantwortliche Personen direkt im Tool an.
Ja, sofern die Gefährdungsbeurteilung nach MuSchG ergibt, dass unverantwortbare Gefährdungen ausgeschlossen sind. Tätigkeiten mit erhöhtem Infektionsrisiko, Stichverletzungsgefahr, schwerem Heben oder Zytostatika sind dann umzugestalten oder ein anderer Arbeitsplatz anzubieten. Nur wenn beides nicht möglich ist, kommt ein betriebliches Beschäftigungsverbot in Betracht.
Alleinarbeit ist nicht verboten, muss aber in der Gefährdungsbeurteilung gesondert betrachtet werden. Üblich sind festgelegte Meldezeiten, Notrufmöglichkeiten per Diensthandy oder Notrufgerät und klare Regeln für Einsätze bei bekannt aggressiven Personen. Bei hoher Gefährdung sind Einsätze zu zweit zu planen.
Zuletzt fachlich aktualisiert am . Die Inhalte orientieren sich an den Vorgaben von BGW und den aktuellen DGUV-Regeln. Sie ersetzen nicht die Beurteilung der konkreten Arbeitsbedingungen in Ihrem Betrieb.
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„Aufgrund der umfangreichen KI Unterstützung ist die Zeitersparnis bei den dokumentarischen Aufgaben des Arbeitsschutzes enorm. Es ist auch für Mitarbeitende mit wenig Erfahrung in diesen Bereichen leicht sich in dem Programm und mit den Themen zurechtzufinden.“
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Diese Vorlage ist konform mit den Anforderungen der BGW und basiert auf aktuellen DGUV-Regeln.